Equipier polyvalent - Lidl

Equipier polyvalent - Lidl

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OBJECTIFS :

L’employé(e) libre-service se charge de la mise en rayon des produits dans une surface de vente. Il tient une place importante en intervenant dans les magasins et commerces en libre-service.
A la fin du parcours, le/la stagiaire est embauché(e) en CDI chez LIDL, si il/elle est capable d’assurer les principales tâches suivantes, évaluées à l’issue du stage pratique chez LIDL.

A la fin du parcours, le stagiaire doit être capable d’assurer les principales tâches suivantes au sein d'un magasin LIDL :

  • Accueillir et aider les clients.
  • Assurer l’approvisionnement des rayons.
  • Gérer l’encaissement des produits.
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
  • Maintenir le supermarché propre et agréable pour les clients..

MODALITÉS D’INSCRIPTION - DÉLAIS D’ACCÈS - ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES 

MODALITÉS D’INSCRIPTION - DÉLAIS D’ACCÈS

  • Inscriptions en ligne sur www.sageform.fr.
  • Réponse en 24/48 heures.
  • Délais d’accès à la formation : 1 à 6 mois.

ACCESSIBILITÉS PERSONNES HANDICAPÉES

  • Site accessible aux personnes en situation de handicap.
  • Sessions dédiées spécifiquement pour des personnes en situation de handicap.

 

PRÉ-REQUIS

Nous favorisons l'accès à la formation aux candidats ayant un niveau inférieur au parcours présenté.

  • Capacité à maintenir son attention de manière prolongée et une vigilance permanente.
  • Rigueur.
  • Capacité à développer des comportements compatibles avec la relation client.
  • Aptitude au port de charge.
  • Être en capacité de travailler dans l'urgence et à un rythme soutenu.
  • Être en capacité de travailler debout de façon prolongée.
  • Disponibilité horaire sur une plage 6h - 21h du lundi au samedi

 

DURÉE ET TARIF

  • 228 heures (environ 8 semaines)
  • Formation conventionnée – gratuite et rémunérée

 

METHODES MOBILISEES

La formation comprend 3 périodes en alternance :

  • La formation en centre dure 74 heures. Le stagiaire acquiert les savoirs, savoir-faire et savoir être du métier concerné...
  • Le plateau technique (PT) en milieu professionnel dure 70 heures. Le PT est réalisé dans un magasin LIDL choisi par l’enseigne. Le PT permet de mettre en pratique les méthodes et situations vues en centre.
  • La période en entreprise dure 84 heures.. Elle permet de consolider les apprentissages, et le projet professionnel du stagiaire. Elle permet de valider l’embauche en CDI chez LIDL, si le stage est réussi.

MODALITES D’EVALUATION :

  • Le 1er résultat attendu est l’emploi en CDI des personnes formées à l’issue de la formation.
  • Le 2ème résultat attendu est l’obtention d’une attestation de compétences.
  • Le 3ème résultat attendu est l’obtention Attestation de compétences « Moyens de manutention électriques à conducteur accompagnant », Recommandation CNAMTS/INRS R 466.

 

TAUX DE RÉUSSITE À LA CERTIFICATION - ÉQUIVALENCE PASSERELLE - SUITE DE PARCOURS

 

  • Formation Préalable à l’embauche, spécifique à LIDL ; non diplômante.
  • Pas d’équivalence.

 

Suite de parcours possible :

  • TP Employé(e) Commercial en Magasin
  • TP Vendeur Conseil en Magasin

Mise à jour le 15/04/2023




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